【瞎找工作 你只能花五年!】
畢業後,你只有五年可以嘗試不同的工作,而且一定要找到方向,比如:那一種職務、那一種行業等。
一般人大學畢業,至少廿二歲,再加上兵役,踏入社會都廿三歲了。如果唸研究所再加兩歲,開始求職時已經廿五歲。若遇上不景氣,工作難找,開始做第一份工作恐怕都廿六歲了,離三十而立只有四年時光!而要在短短四年裡找到未來一輩子的職涯方向,並不是容易的事,可以錯誤摸索的機會並不多。
20幾歲,沒有時間感
20幾歲年輕人最大的本錢就是時間,很難意識到「時間不多」的緊迫性,他們大半覺得「時間多得很,不急,慢慢來,總可以找到合適自己的工作」。就是這種時間上的錯覺,讓他們不急不徐,過了黃金年紀才像大夢初醒般,開始想要確立自己的人生方向。問題是,社會上對年紀的判斷和20幾歲年輕人完全相反!
日本人廿年前做過調查,發現廿八歲是一個人成熟化的關鍵年紀,在廿八歲你必須在很多重要抉擇上做決定,比如:你要走那一行、你要不要創業、你要不要結婚、你要不要生孩子等,而這些都是需要不斷反覆思考,才能在廿八歲做決定。可是,現在的年輕人很有可能廿八歲才第一次就業,還無法明確掌握人生方向,他怎麼去做決定呢?
雖然法律規定雇用不可有年齡歧視,可是所有企業都有一個說不出口的潛規則:女性在廿八歲後、男性在三十二歲後還出現換工作頻繁、或職務不連貫的情形,就會被默默貼上「心性不定」、「脫離現實」等負面標籤,這等同於烙印上「不可信賴」這四個大字。而履歷表是一輩子跟著你的,你很有可能一輩子都擺脫不掉這四個大字。
20幾歲,沒有方向感
所以,你沒有多少年好瞎找工作的!我用「瞎」 這個字,不是為了耍時髦,而是因為形容精準!的確有很多人找工作是很瞎的,幾乎是閉著眼睛在找。
Ivy大學唸統計系,對這一科卻毫無興趣,也不知道畢業後要做什麼,當表哥找她一起到大學區賣炸雞時,Ivy一口就答應,夢想有一天成為炸雞天后。這個工作並不浪漫,炸油會噴到手,手上盡是坑坑疤疤;隔壁賣滷味的正妹比她敢露,人潮都被拉走,她領的是工讀生時薪。周末無法休假,以致男朋友劈腿……耗了半年,表哥收攤了,Ivy也跟著失業。
Ivy左思右想,想出一條路來。她一向是同學中的點子王,決定應徵行銷企畫,卻因為提不出任何行銷案而不斷碰壁。求職不順,讓她覺得既然無法適應民營企業,那麼也許適合當公務員,於是念頭一轉,跟爸媽要了錢補習考公職,一年後毫不意外的沒考上,爸媽勸她再去找工作,而這時離畢業已經兩年了,她對自己要做什麼事一點主意也沒!
20幾歲,沒有危機感
最後爸爸賣上老臉,透過友人幫Ivy找到一個坐辦公室的工作:接待台外加收發文書。不甘不願去上班,她感到窩囊透了,好歹自己國立大學畢業,這樣的工作應該是工讀小妹做的。這樣一個刻骨銘心的經歷,又讓她推論出:之所以無法找到好工作是因為少一張碩士文憑,於是她一邊工作一邊準備研究所考試。
唸書考試,Ivy還是有本事的,現在她是統計所研二,半年後即將畢業,她再度回到四年前的原點,並不知道自己畢業後要做什麼,而這時Ivy廿七歲……如果Ivy要找統計相關工作,她過去的工作經歷不只無法加分,甚至會減分;如果Ivy還是不想做統計相關的工作,那她何必來唸統計研究所?
Ivy的境遇,是很多大學畢業生的寫照,一點都不新鮮,也就是說很多20幾歲年輕人就是這樣晃掉黃金五年!
五年,瞎混的停損點
在台灣,半數以上的人是學非所用,有的是科系遠離就業市場需求,有的是不喜歡自己唸的科系,那麼換工作也許是一個方式,讓你找到職涯方向。
嘗試不同工作是對的,可是也不能瞎找啊!首先,請釐清你的興趣、能力,以及人格特質,所找的工作至少要和其中一項相符。而不是親友幫你找到工作,你就去做,或是媒體報導那一個工作很熱門,你就跟著一窩蜂投履歷。
畢業後,你只有五年可以嘗試不同的工作,而且一定要找到方向,比如:那一種職務、那一種行業等。以後再換的工作,最好不要離開這個方向,除非有相關性。
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先說結論
爽!!
小弟在全家直營店擔任正職
正式待過六間店,支援更不用說了
應該有一年四個月在上大夜....
100年8月進來~101年3月考過副店長~5月考過店長(到現在畢業都只是副店長)
考過的意思是有資格正式升任店長,不是考過就升店長
缺人的時候,也有副店長帶店
更有發生過門職帶店的情況
說實話,全家(直營店)的薪資福利等等,待遇真的不能算差
最基本的加班費,不會凹,總公司有重視(遇到爛店長跟爛擔當就直接打給總公司!)
正職上大夜也有規定不得連續上超過兩個禮拜
但是這規定根本是狗屎!!
夜配的大夜真的不算輕鬆(我剛進去事情做不完,現在覺得很輕鬆)
時薪那麼低是要去哪找工讀生
正職想得到不差的待遇,很簡單,接受一些鳥事就可以
以小弟遇到的幾個例子說明
1.上23~07的班,早班沒來,店長也找不到人來代班
而且當天剛好有另一間店下架(閉店整修),大家(正職)都在忙
我就一個人上到下午一點多才有人來換班
((後來聽到同事轉述,所長很生氣罵擔當:你們想把人都逼走是不是!!)
2.上15~23的班,大夜來了,可是他說他不做了
當下有跟店長通電話,結論是我繼續上23~07
其實這種事情不只累到我,整間店都會有影響
班表都要重排...
3.放假去店裡訂貨(我很少、店長比較常)
不是強迫,但是沒人就是沒人
你不去訂沒關係,只是我不知道以後要怎麼面對店長跟擔當
4.各種檔期的業績壓力
什麼~店員也有業績壓力!?
版上也有文章提過
小的鮮食 咖啡、飯糰、三明治、麵包、關東煮
大的預購 母親節、端午節、中秋節、年菜
我待的第一間店處理預購的方法就是自己買酒
+1元多1件、印象中最便宜的,176元就2件
衝數量超划算
自己不面銷的下場就是自己買
不買也沒關係~~會怎樣我也不知道~~~~
其實1.2類似的情況很多
反正正職就是該死
工讀生不來就是正職上
誰叫你是正職
最近我店長也很慘、07~23、晚班沒工讀生、自己邊站櫃檯邊訂貨、超強...
店長跟所長說不想做了~都沒人
所長回他說~你沒講我怎麼知道沒人...
聊聊客人
第一間店待最久
遇到有一個常客
可能看我滿乖的
還說要介紹他女兒給我XD
另外有一個常買酒的阿伯
還跟我爆了八卦!!
說他以前買酒(40元的米酒)會給錢不拿發票
然後店員也不打發票!!!!
還有最後這間店
房東是門口賣滷味的阿嬤
對我們超好、滷味都算便宜、又常拿水果給我們吃
(我比較扯、阿嬤給我一件POLO衫、兩件外套...!)
想聊聊PTT認為"店員萬能、時薪109不合理"的觀念
單就工作內容而言,店員會的工作只能說是很多、很雜
但是大部分的難度都不高
印象很深的是
新聞提到超商可以用自然人憑證申請一些文件的時候
鄉民推文也在替店員抱不平
可是我就覺得很奇怪
這很難嗎?反正只要知道有這項服務,然後去多媒體機按一按就好
各種規定上面都會寫得清清楚楚
還有洗衣便...又不是叫店員洗= ="
就只是收件~取件~跟店到店差不多
當然,有很多店家會想省人事成本
來客數高、進貨時間只排一個人
那是店家的問題,這種時薪109真的不合理
如果在超商(加盟店)工作覺得薪資不合理
建議可以到直營店應徵正職,起碼幹歸幹
每個月領薪水都可以稍微撫慰一下
店員這份工作的價值在
用心、真誠的與顧客互動
我很喜歡用"殭屍"來形容我上大夜
一般的工作內容做到閉著眼睛都能做完(誇飾)
有哪一份工作能接觸到那麼多人
真的用心,這些人都可能是你的人脈、貴人
跟客人聊天,可以增廣見聞
抱怨歸抱怨
全家真的不錯~~~~~~~~~~~~~~
不過....畢業就是爽!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
忽然想到補充
有些擔當很瞎
我有一次遇到經理巡店
建議我們熱水器跟溫罐機換位置擺放
後來我跟擔當講
擔當說
Zsad,聽聽就好..
哇靠
那以後擔當叫我做的事情我也都聽聽就好了阿
什麼鬼
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