#文末有禮物送大家
每到秋天又是戀愛的季節
路邊看到很多小情侶阿
你儂我儂
好像分開一秒就會死掉一樣🤷♀️
反觀我們已婚人士的生活
每天就是陪兒子們睡熟後
我躡手躡腳走房間
到了客廳跟某劉對望一眼
”他們睡了?”
“嗯‘’
夫妻就鬆了一口氣相視而笑
明明就宅在客廳
卻一言不發各自低頭滑手機
有時候真的不用一句話
這種安靜時光
也是老夫老妻、為人父母的幸福
我們僅有的me time
但滑手機的幸福是有代價的!
每當我看媽媽群組垃圾話
露出姨母笑…顆顆 呵呵 哈哈
就發現自己魚尾紋簡直要浮出水面
不知何時
藍光對皮膚的傷害
已經是嚴重 3C危肌
這時我會趕快衝回臥房
睡前敷滿厚厚一層
#香緹卡鑽石級面膜💎
唉呀老實說香緹卡一直是我老相好
在我買過一堆鑽石系列、玫瑰油、彩妝之後
品牌才邀請試用真的是問對人了
(我已經用很久了好嗎)
多年前我看一個40多歲姐姐在用
她皮膚又白又細、完全逆齡
我就是從那時開始偷偷被圈粉的
因為香緹卡不管是包裝還是成分
都走純植物、高質感、環保奢侈品路線
最重要是擦了有感
我覺得是走一個很時尚都會路線
甚至帶一點知性
尤其這次鑽石系列💎是經典
首推給你們我用過最強的一支
#鑽石級精華液+升級版
裡面有七大逆齡胜肽、
四大植物幹細胞
擦到臉上不油不膩
整個鎖水
可以感覺到提拉緊實跟修護再生
像我經常低頭滑手機、
臉部線條鬆垮時
只要睡前擦一層
隔天起來氣色一樣逼逼啵啵亮
走在路上就算戴口罩
皮膚閃亮到自帶仙女光
另一個必推的相信很多人聽過
#鑽石級面膜
這在小紅書跟PTT被推爆過
什麼 #吃土也要買的面膜
#面膜界四大神獸
我覺得是不用誇大其詞啦
鑽石級面膜的神奇之處
不是那些文案
而是它有”類肉毒桿菌”的抗皺效果
能修復肌膚組織、淡化動態紋
還有修補肌膚凹陷什麼的
用法很單純
可以單敷或是當晚安面膜敷過夜
我通常都在重要工作前一晚
用完乳霜之後再厚敷面膜
隔天皮膚狀態就非常好又緊實
這瓶我自己重複買過很多次了
好啦如果你也很愛鑽石系列
他們眼霜/乳霜也很不錯
週年慶就是你的下手時機
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一起滑手機又不長皺紋吧😌
#香緹卡 #CHANTECAILLE
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【真人真名,不是假人假帳號,敢說出自己年輕人的心聲,就是好樣!
有guts!
版面就借了!】
委員你好,借用您的版面。請您幫忙年輕黨員發聲!
[轉傳]
一位深藍年輕黨員的告白
我叫林家丞,今年28歲,忠貞國民黨員,黨員編號0031516979。
這次的黨主席選舉,我就是那不到4%的年輕黨員,四位候選人也和我都不認識,最後我選擇支持朱立倫,而且還在努力、把要投張亞中票的我媽拉過來,一直到投票前一剎那,我都會盡力到底。
我知道我媽為何會傾向張亞中,因為她來自嘉義眷村金門新村,外公是當年隨國民政府來台的軍人。耳濡目染之下,連我也深化、以身為中華民國的國民為榮。到現在,聽到國歌、國旗歌看著青天白日旗仍然會讓我眼眶泛淚,身體微微顫抖。因此,即使被身邊同儕視為「色違份子」,我毫無猶豫的在學生時期加入中國國民黨,我能很驕傲的說我以此為榮。
曾幾何時,中華民國在年輕一輩的心中消失了?所謂的愛國青年在同儕之間變成少數,取而代之的是民進黨口中的「台灣價值」。霎時間「熱愛中華民國」成了年輕人口中的迂腐、陳舊,甚至有舔共、賣台的罵名。記得每次黨內選舉,我都會到梅花戲院附近的黨部投票,每每都會收到選務人員驚訝的眼神並說「你是我整天下來看到最年輕的!」最後在一票爺爺奶奶讚美的聲中略為尷尬的苦笑離開。
但,我相信這代一定還有和我一樣熱愛中華民國的人,只是和親愛的國民黨長輩們一樣「溫良恭儉讓」,偶爾反駁個一兩句之外,大多選擇忽略另一個陣營的嘲諷侮辱。
直到2018年,韓市長異軍突起,本被視為民進黨囊中物的高雄市長寶座成功翻盤。我想,要說是韓市長個人的魅力,不如說是他讓我們感覺到「中華民國回來了」!身為深藍家庭出生、在同儕中總是被「異色」環繞的年輕人,我知道從馬總統執政後期的ECFA、太陽花一直到黨產會等等…期間「藍軍」受了多少鳥氣,這幾年心裡有多窩囊!
因此,身為台北市民的我和母親在韓市長從競選高雄市長,甚至到競選總統期間所有造勢場合無役不與。台北、三重、新竹、台中、高雄,國瑜夜市、穿雲箭、開著手機唱夜襲這些場子裡都有我的身影。當年很紅的、坐在凱道上淋大雨的「風雨哥」甚至我就坐在他後面。我之所以不畏風雨甚至放下工作都要到場的原因並非韓市長個人,而是相較於綠營喊著愛台灣卻半面國旗都沒有的場合,在這裡我知道有成千上萬人和我一樣以中華民國人為榮。
這次的黨主席選舉,四位候選人都是黨內佼佼者,我本來可以選擇沈默,但為何現甘冒連我母親都可能得罪的風險,我有些話想說,也請各位長輩聽聽藍軍年輕人的話。
確實張亞中的論述、急欲改革的態度擄獲許多深藍同志的心,包括我媽。我十分理解、我也認同。但我想請各位想想,所謂的超高支持度背後,真的是這麼一回事嗎?身為八年級、網路世代,我在各大媒體,臉書、PTT論壇,只看到滿滿的反串、虛褒實貶。為何綠大於藍的PTT一片吹捧張亞中?因為他們知道,這樣就能複製摧毀韓市長模式。這不是抹黑,不是造謠,而是親眼所見,也是一個深藍年輕人的擔憂。
這一次黨主席選舉其中一項重要的目的,也是我們最衷心期盼的,就是重返執政。若2020再次重演,國民黨能夠再承受嗎?敢說、敢嗆甚至揚言教訓蔡英文的張亞中如果當選了,國民黨員們或許吐了積怨已久的惡氣。但,張亞中真帶得動國民黨嗎?
我週遭相同年紀的朋友都笑我說,國民黨已沒有什麼年輕人的選票,如果張亞中當選,恐怕連最後的4%年輕票也都跑光光,正好救了政績超爛的民進黨。
有一位我尊敬、在社會風評很好的政治長輩說,他經歷過新黨、親民黨的出走,但一直堅持留在國民黨。可是這次如果張亞中當選,他說他隔天馬上宣佈退黨!
不是不再愛國民黨,而是知道國民黨被牢牢貼上「統紅」,就不用再玩了!
所以熱愛中華民國絕不是特定候選人獨有的論述。這次的候選人也與基層黨員一樣,經過高峰低谷,從未背棄國民黨,從未背棄過中華民國!但對這百年老店,我們不能只爽一時,反讓民進黨爽一世。我們需要有資歷、實力,同時能吸引最大公約數的人來領導。而這個人,我和幾位年輕的藍軍朋友們都認為,就是朱立倫!畢竟,無法重返執政,理想、愛國心都是空談。依舊只能眼睜睜的看著民進黨將中華民國一刀一刀的刨除。中華民國承擔不起再一個四年。
我知道很多人看到這封信會很不舒服,但為了黨,為了摯愛的中華民國,我堅信我的抉擇是對的,而且我不會放棄繼續說服我那和我一樣深藍的母親。我們都一樣,都愛著國民黨,但這個關鍵時刻,再一次,我認為朱立倫會是目前最適合的人選。
寶家工作ptt 在 兒物 Facebook 的精選貼文
母親的直覺│ 兒物 X 薰鮭魚 專欄 ep57
從沒想過讓孩子念貴族學校、也沒那個財力的我們,沒想到最後還是讓孩子進了傳說中的貴族學校。這就來說說我們如何在半天內讓月支出平均多一萬,卻很心甘情願。
住在一級戰區,這裡最不缺孩子,最搶的就是好學校,慶幸禍福相倚,疫情改變了一些家長的工作型態,很多熱門幼兒園釋出名額。為了方便,當然先往距離最近的幼兒園K詢問;面對面聽園長簡報,也通話了幾次,我卻始終不太放心,沒來由的、很矛盾的。
主因K在成立之初鬧過疑似虐童事件,在PTT上輸入關鍵字就能找到。理性上,我完全能諒解辦學不易,初期有些亂流,不該一竿子打翻一條船;感性上,當母親的一旦看過這些,不管它是真是假,很難不在意。我也如此坦白地告知園長,我絕對願意相信,但希望他們解答一些疑惑,包含孩子的生活細節、親師互動等,疫情期間無法入園參觀,我也沒當過父母,問題很多,不奇怪吧?希望他理解。
關於虐童事件,首先得到「那是不實」的回覆。我一直得不到充分的安全感,幾次跟園長對話,都讓我覺得在趕時間,遞上匯款帳號,很急著送走訪客,就連電話中也急著要掛電話,「好的好的,掰掰喔掰掰喔!」這類匆促的語氣。
於是,我內心的問號一直沒有被消除。直到付了註冊費,我也花兩個晚上認真寫完幼生健康狀況資料表,順道在契約上寫下我的問題,包含「如果未來不幸發生糾紛,我可以如何調閱監視錄影器?」、「校方行政人員或非老師的職員,會不會管理學生?」(會問這題是因他們疑似曾讓娃娃車司機顧孩子),希望他們回答,寄信給我也行,我還說:「不急,我只要知道一下就好。」
四天後,我接到園長來電,劈頭便「很有禮貌」說:「媽咪,我跟上級請示過了,我們可以全額退費給你!既然你不信任我們,我們不勉強~」我一頭霧水,從沒想過不讀或勉強啊?難道你們不該解決家長的疑惑嗎?難道只有我一個家長會提出問題嗎?他說,對,從沒遇過。「而且我之前都跟你講過了。」我更滿頭問號了,你講了什麼?所以現在是我錯了嗎?
那瞬間的我就像個害孩子即將沒學校念的麻煩精家長,連忙溫和解釋自己無意冒犯,只是想更放心,我講了一大堆,園長打斷問:「所以是不用我們退費,你們會來念就對了?」我先回了是,掛電話後覺得非常不妙。
短短一個小時內,我聯絡了附近三家幼兒園,問名額、探探園方的態度,在確定有S可以就讀後,致電K表示想退費。先生去拿回退費前,我囑咐他順道拿回有個資的表單,倘若無法拿回,也要確保他們銷燬。荒謬的是,園長聽聞此要求,又說從沒遇過,在先生面前徒手撕爛所有表單,賭氣般丟到垃圾桶。從沒接觸過園長的先生回來問:「他是精神有狀況嗎?怎麼怪怪的?」
我笑笑,無所謂了,自覺做了一個正確的決定。揮別K,開啟與S的溝通,從第一通電話到現在參加過兩場家長說明會,每次結束都像被撫慰般,覺得他們好有耐心,讓我好安心。「這樣很好啊!這樣就好了!」先生總這樣說。沒錯,這樣就好了,我要的不過也是這樣而已。
與K接洽的那短短幾週,我的心都是充滿各種擔憂,可能是一種母親的直覺,也可能還沒找到竅門轉念孩子要上學這件事,還沒遇到有經驗又有耐心如S的人來跟我說:「我們都理解媽媽的擔心,不要怕,我們會陪你。」所謂的親師溝通,在參觀時就失敗了,又不允許家長問太多,有何溝通可言?
總之,峰迴路轉,S不便宜,可是截至目前為止,他們讓我們願意相信,一切都很值得,一切都會很好;也讓我們更願意相信孩子,絕對有能力適應、有能力長大。即使我內心有個小小的結,那就是他這一上學,等於就要開啟未來20年的求學路,怕是太早把他推入升學地獄,直到看到園方一句日記:「每天開心地玩,就是你們的功課。」我竟然落淚了。
媽媽的願望很大,曾想過把你帶在身邊一直到中大班,可是你長大好快,家裡滿足不了你,媽媽也需要多賺錢,上學未嘗不是個好選擇;媽媽的願望很小,只希望你玩得開心、吃飽睡好,其他的都不用去較量或感到壓力,玩到瘋掉也沒關係,你不該有壓力,你是心肝寶貝。謹以此文祝福我的豬寶下週開學順利,活力滿點,天天開心!
撰文、攝影:薰鮭魚
官網版:https://www.er-taiwan.com/blog/posts/%E5%85%92%E7%89%A9%EF%BD%98%E8%96%B0%E9%AE%AD%E9%AD%9A-ep57-%E6%AF%8D%E8%A6%AA%E7%9A%84%E7%9B%B4%E8%A6%BA
薰鮭魚│ 斜槓到不行的地方媽媽,育有一兒豬寶。正職網路媒體總編輯,兼差各類文字工作,偶爾韓貨連線,夢想開奶茶廳。專業是文字,專長是把小孩養得很大;例如身高PR97的豬寶,和家裡那隻體重上看16公斤的肥貓。生活有時很像鬧劇,可能老公太像諧星,薰鮭魚的採訪手記、豬寶的IG: zubaobaoyuan,歡迎光臨。
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逐家好,我是安J啦!
從俄國留學回來之後,決定還是要待在台灣工作,
於是畢業後便在台北租了一間小房子,展開了我在台北的打拼人生。
專心煮飯時,能靜下來和自我對話,所以我喜歡在下班後自己下廚。
雖然我不是個料理高手,但還是喜歡跟大家分享我的煮飯日常。
在這裡會和你們分享我在台北生活的喜怒哀樂,
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首先,如果你想要升遷、高薪、福利,
就可以離開這篇文章了,因為寶雅這三樣都沒有。
內容不太想看的,可以直接點連結,
一個臉書粉絲團,名為靠北寶雅,可以進去看看大家的心得跟工作狀況。,
(如有違規請告知)
https://goo.gl/Nijlpv
儲備幹部進去薪水22K(前提是你要有全勤)
(不談其他資歷,單純應徵上的薪水)
調薪機會可以說是零,你不外派,沒有津貼,
薪水就是那個死樣子,如果想著什麼能力幾薪,年資等等的,
就別想了孩子。
這個薪水還是包含了有的沒的津貼名目和全勤才有。
儲備幹部半年有機會升課長,升課長以後半年有機會升店副理,
升店副理一年後有機會升店長。
記住,只是有機會,不表示一定,剩下的自己想。
三節獎金是公司禮券,沒有尾牙、勉強有春酒。
福利金的用途:店裡的桶裝水和衛生紙。
被客訴幾乎是無條件成立,先扣一千。
--------------------分隔線
工作內容:補貨、換檔、應付客人。
詳細工作內容沒什麼好講的,
美其名是儲備幹部,實際上進去做的事情全部都是那些基本的雜事。
寶雅是一間店面一直開,但是人力非常吃緊的公司,
一間店的人力配置可能要一個人身兼很多部門,
你需要拉排面(意指把商品擺整齊)、換檔。
通常要不加班是不太可能的事情,
但規定加班時間最多只能10小時,其餘的時間你只能請抵休。
但重點來了,加班不是你要寫就可以,抵休也不是你要寫就可以,
這一切一切的決定權都在店長身上,
倘若店長不願意讓你寫加班,不願意讓你寫抵休,
那你所有多做的就是多做的。
一個人身兼兩個部門的比比皆是,時間都不夠用了你想還有時間讓你抵休嗎?
寶雅給了店長很大的權限,所以你遇到了一個好店長就會順利很多,
遇到一個爛店長,我想你進去不到一個月就會想離職。
工作內容雜事很多,公司三天兩頭就會要你做一堆重複性的事情。
公司很聰明,他給了店長很多的權力,也利用這樣來控管底下的一切。
一間店的所有支出都算在這間店的支出,
包含了門市人員的薪水、水電費、申請的紙張(文具、門市所需物品等等),
幾乎你可以想到的支出都是歸類在一間分店上,
公司就天天追著你的支出打,你不得已沒辦法,
只好縮減你的人力,減少工讀生時數,減少文具使用,
減少一切的消耗。
這就反應在門市人員的工作辛苦程度上,
不找人,你一個人就要做很多事情,
所以你必須要加班,但是你加班會造成支出增加,
所以店長不會輕易讓你寫加班,只要你加班你就要有心裡準備都是多的。
因為要縮減之出,所以工讀生時數減少,
減少了你就會多很多事情要做,國定假日工讀生一定休假,
所以你休假的選擇就會變少。
公司不會去一一盯著你的細項花費,但是他會盯著你的總開銷,
你自然要去東縮西減,最後苦的是誰?
就是門市的人員,領的最少,做的最多,受到的限制也最多,福利也最少。
噢,不說福利少,幾乎可以說是沒福利。
人家尾牙春酒盛大,有表演有抽獎,寶雅什麼都沒有。
勸想進去的人多想一下,你不會在這間公司得到什麼你期望的,
如果只是想當個跳板可以試試看,前提是你要可以撐得過去。
一間公司在人力銀行的徵人啟示沒有停過,
洋洋灑灑的寫了一堆,
我想有邏輯概念的人都會知道,如果福利跟工作內容這麼好,
我想應該是不會一天到晚都在徵人,
福利跟薪水如果真的好,待著的人應該不會想離職,
人員的流動率這麼高,整間公司就是一直在教新人,
教完人家就離職,不能夠成為戰力的新人一直輪替,
這間公司叫人難以想像能夠多厲害。
真正好的公司,是不需要一直徵人,因為人待了就不會想走,
哪來的職缺一天到晚徵人?
如果你只是缺個工作需要暫時頂替,來寶雅也沒關係,
但你如過想走長遠,或是有很遠大的目標,
這間公司肯定無法滿足你,
一間把員工當做免洗餐具在用的公司,你能夠對他期望多少?
股價店面好看也只是那些投資的人覺得好看,看起來風光,
背後看不到的東西比比皆是,
配股票這種事情就別想太多了,
回歸到前面說的,如果什麼東西都跟人力銀行上寫的一樣美好,
又怎麼會有這麼高的人員流動率?
有多少人會沒事想一直換工作?
不就是待遇或是工作環境不好才會讓人想離職嗎
(20150322更新)
由於之前將吃飯時間從 45 分鐘縮減到 30 分鐘,引起了不小的反彈,
現在公司似乎決定將吃飯時間延長變成 60 分鐘,
但是早班人員要晚半小時下班,晚班人員要提早半小時上班。
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當然是真的孩子,
往上跳幹部是課長,你如果從門市開始做,起碼要一年才有資格,
而且要店長提報(所以跟店長關係不好就別想了)
儲備幹部起碼要半年,就算課長你考上了也不會調薪,
要真正你到了新店(或是正式掛名)才會調整薪水,
假使公司一直都不給你職缺,你就算考過課長你的薪水依然不會變。
噢,對了,課長薪水印象中是25K。
不介意進去當廉價勞工一陣子訓練自己的修養的話,
倒是可以。薪水很低很低是真的,忙碌程度高到靠北也是真的。
如果你是報著遠大抱負要來這裡,我覺得這不是一個好舞台,
但是他升遷確實有個流程,至少不會有點茫然不知道怎麼升遷。
當個跳板勉強還行,上方高層都是皇親國戚,做一輩子你也爬不上去。
如果暫時需要錢,其實也是可以進去晃看看,
也許未來找其他工作會覺得怎麼福利都很好(炸
※ 編輯: SandyBridge (36.239.243.135), 03/19/2015 00:01:00
恭喜上面兩位省去了很多浪費生命的時間,
我只能說因為種種不得已我還是得待著,
但是有機會一定會離開這裡,你可以因為有前瞻性而暫時委屈,
但是寶雅沒有前瞻性,光是高層的內鬥就已經鬥不完了,
美其名的人事精簡效率化,也就只是派系鬥爭的結果而已。
是不是對消費者來說很棒,我想只有無條件退貨這點很棒而已。
沒發票可以退、食品吃過可以退(我覺得不好吃)、內褲穿過可以退(我覺得不好穿)。
但,寶雅很喜歡調整東西的排列位置,所以消費者常常去了會找不到擺設的位置,
消費者覺得很煩,被問的員工覺得很煩,每個月換檔要調整這些商品的員工更煩。
這個月按照功能分類,下個月按照品牌分類,再下個月又按照外觀類似分類。
你想一間公司沒幾個人,每個月都在做這種沒有意義的事情,
能不加到班嗎?加班就算了,只准報10小時,也就是超過10小時,
你一律只能報抵休(強迫變抵休)。抵休要店長同意,加班也要。
所以事情沒做完你的問題,他可以記你警告,你乖乖加班他可以說你沒效率,
不准報加班。
抵休也要店長同意,你想,沒人力做事都要加班了,還會有閒讓你抵休嗎?
高層用各店的預算來逼迫店長,店長就逼迫下面的人,
加班時數過高就盯,扣掉既有開銷很難省,從員工薪水砍最快,
不准你報加班,自然時數就減少,公司就少給你錢。
至少他無條件退貨,不能退的亂吵亂鬧一樣可以退,
不然就說要去客訴(奧客步),一定讓你退,因為寶雅幾乎是無條件客訴成立,
該員先扣一千薪水,店長扣伍佰。這種這麼快省人事成本的方式,寶雅超愛。
所以可以東西買一買用過去退,像是聖誕節萬聖節的應景商品,
買一買用一用就可以去退貨了~
內衣褲也可以唷(默)
寶雅裡頭真正管理實務的可能只有店長,但是你要想想你要花多少時間幹到店長。
也要知道你有沒有辦法撐到那時候。
店副理以下(含)的,你基本上是所有事情都要做,
不要臉一點的就是都丟給其他人做,自己在工作站滑手機聊是非。
店長薪水其實我也不是很清楚,但是應該約莫是35K~40K,
如果外派的津貼夠高好像可以破50K。
在寶雅,建議妳已儲備店長的身分去走比較好,
權力大,肯學的話很快就可以升店長,你可以握有很多權力,
還可以不做很多事情,因為事情都是值班在扛(店副理)
如果你是想從基層幹起,我想你會先幹到死。
※ 編輯: SandyBridge (218.164.31.59), 03/22/2015 17:42:26
※ 編輯: SandyBridge (218.164.31.59), 03/22/2015 17:44:29
我沒在那工作過,不予置評,但個人認為這兩間的雜貨店氣息更重,
不過這是消費者角度,裡頭制度如何不清楚。
寶雅本來就不是個薪水高的地方,雜事很多倒是真的,
人力不足也是真的,天天逼業績也是真的。
門市有門市的苦,收銀有收銀的悲哀。
服務業要面臨這麼多事情,雖然入門門檻比較低,
但也確實這種薪水跟辛苦程度不成正比。
屈臣氏也是不怎樣,雖然我也沒待過,
但是看了不少抱怨,覺得應該也是半斤八兩
※ 編輯: SandyBridge (218.164.31.59), 03/24/2015 02:13:12
請病假只要有看病的證明,就不列入全勤考核。
目前的加班已經提高到10小時,
但是每天變相多要你上班半小時。
抵休完全要看店長心情,店長權力很大,
不讓你抵休你就完全沒機會,一句人力吃緊就打死你。
※ 編輯: SandyBridge (36.239.214.24), 04/18/2015 22:17:20
可見也是同樣被荼毒的一員(笑)
錢都花到這種地方去了,所以才會不斷從人身上精簡成本,
最可悲的是,還會有人一直站在公司那邊講話,
「別問公司替你做了什麼,先想想你替公司做了什麼。」
無言以對的最好例證。
※ 編輯: SandyBridge (223.138.27.177), 04/22/2015 00:51:19
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